Descrição

Demonstração:

URL de login do administrador: https://infyjobs.infyom.com/admin/login

Login do administrador do portal: [email protected] / 123456

InfyJobs é uma solução completa de portal de empregos construída com o framework PHP Laravel. É um script completo voltado para a criação de sites de recrutamento e seleção para candidatos, empregadores, busca de vagas, currículos e perfis de candidatos.

Características:

Permite que os empregadores criem o perfil da empresa, publiquem vagas, filtrem candidatos e, por fim, contratem os candidatos certos. Também permite que os candidatos a emprego criem seus perfis, enviem currículos, pesquisem vagas, candidatem-se a empregos e sejam contratados.

Inclui também um poderoso painel de administração com mais de 30 módulos, para que o proprietário do portal esteja sempre no controle do que acontece em seu portal.

Descrição das funcionalidades:

O InfyJobs oferece 3 painéis de login diferentes, cada um para Administrador, Candidato a Emprego e Empregador, com conjuntos distintos de recursos e controles.

Painel de administração do portal:

Painel

Todas as informações sobre o que está acontecendo no portal de empregos em um só lugar. Quantos candidatos e empregadores já se cadastraram. Quantas vagas estão publicadas e ativas, e muito mais. É o local onde o administrador do portal pode ter uma visão completa do site.

Gestão de Candidatos

Gerencie todos os candidatos aqui. Veja as informações do perfil deles e faça edições, se necessário. Você também pode criar, excluir ou suspender candidatos.

Gestão de Empregadores

Gerencie todos os seus empregadores a partir deste módulo. Visualize o perfil da empresa. Crie, edite, exclua e ative/desative contas de empresas.

Empregos relatados

Qualquer pessoa pode denunciar uma vaga de emprego caso encontre alguma irregularidade. As vagas denunciadas serão exibidas nesta seção e o administrador do portal poderá tomar as medidas cabíveis.

Empregadores Denunciados

Caso alguma empresa viole os termos e condições de uso do site, isso também pode ser denunciado e o administrador do portal poderá desativar/excluir suas contas.

Empregos

O recurso principal e mais importante de um portal de empregos é a seção de vagas. O administrador do portal pode visualizar todas as vagas publicadas por todos os empregadores. Ele pode gerenciar as vagas e fazer edições, se necessário.

Categorias de emprego

Cada trabalho pode ser categorizado em uma categoria diferente com base em sua finalidade. Assim, fica mais fácil para os candidatos encontrarem o trabalho certo para eles.

Habilidades

Cada vaga pode ter habilidades específicas exigidas para o desempenho da função. Diferentes habilidades são gerenciadas aqui, permitindo que os empregadores as mencionem ao anunciar vagas e que os candidatos listem em seus perfis as habilidades nas quais são especialistas. Isso facilita a seleção de candidatos.

Etiquetas de emprego

As vagas também podem ser etiquetadas com uma tag totalmente personalizada que faça sentido para a vaga.

Tipos de emprego

Todos os tipos de trabalho podem ser gerenciados aqui. Os empregadores podem usá-los ao criar vagas de emprego.

Turnos de trabalho

O administrador do portal pode gerenciar os turnos de trabalho aqui. Assim, o empregador pode especificar em qual turno o trabalho deve ser realizado.

Tamanhos de empresas

O administrador do portal pode definir diferentes tamanhos de empresa que os empregadores podem mencionar ao criar seu perfil.

Períodos de pagamento

Os períodos de pagamento definem a frequência com que o trabalho será pago e o empregador efetuará o pagamento ao candidato contratado. O administrador do portal pode gerenciar todos os períodos de pagamento aqui.

Estado civil

Neste módulo, o administrador do portal pode gerenciar todos os estados civis possíveis dos candidatos, que podem ser mencionados pelos candidatos em seus perfis.

Gestão de Indústrias

Todos os setores aos quais pertencem os empregos podem ser gerenciados neste módulo.

Níveis de formação

Algumas vagas podem exigir que os candidatos possuam determinados níveis de formação acadêmica. O administrador do portal pode gerenciar os diferentes níveis de formação exigidos aqui.

Áreas Funcionais

Neste módulo, é possível gerenciar diferentes áreas funcionais do trabalho.

Níveis de Carreira

Neste módulo, os candidatos podem gerenciar seus níveis de carreira e utilizá-los em seus perfis.

Moedas de salário

Nesta seção, o administrador do portal pode gerenciar diferentes moedas para o pagamento de salários. A moeda do salário será especificada durante a criação da vaga.

Tipos de propriedade

Os empregadores podem ter diferentes tipos de propriedade. O administrador do portal pode defini-los aqui para que os empregadores possam usá-los em seus perfis.

Categorias de posts do blog

A postagem do blog pode pertencer a diferentes categorias e o administrador do portal pode defini-las aqui, as quais poderão ser associadas posteriormente ao criar anúncios de vagas de emprego.

Postagens do blog

O administrador do portal pode escrever posts para o blog a partir desta seção, o que pode ajudar a explicar determinados artigos sobre o portal e a atrair tráfego por meio de SEO.

Planos de assinatura

O administrador pode criar diferentes tipos de planos para os empregadores. Oferecemos um plano de teste padrão que não será excluído. Por padrão, o empregador receberá um plano de teste com 1 tarefa permitida, mas o administrador pode alterar a quantidade de tarefas permitidas no plano de teste.

Para criar um novo plano, você precisa fornecer detalhes como o nome do plano, os trabalhos permitidos e o preço.

Transações

O administrador pode visualizar a lista de transações geradas por assinaturas, bem como as cobranças referentes a trabalhos e empresas em destaque. O administrador também pode visualizar o recibo da fatura para as transações de assinatura.

Configurações

Diversas configurações relacionadas à identidade visual do portal de empregos, como nome, logotipo, rodapé, etc., podem ser gerenciadas nesta seção.

Configurações frontais

Na configuração inicial, o administrador pode adicionar preços para vagas e empresas em destaque. Ele também pode definir o limite de vagas/empresas em destaque, ou seja, quantas vagas devem ser exibidas simultaneamente.

O administrador pode desativar o recurso de vagas e empresas em destaque usando esta configuração.

Depoimentos

Os depoimentos na página inicial do site podem ser gerenciados nesta seção.

CMS do site

O administrador do portal pode alterar e gerenciar o conteúdo do site a partir desta seção de diferentes páginas.

Quadros de avisos

O portal pode criar avisos globais para exibir avisos e comunicados importantes no site.

Perguntas frequentes

Gerencie as perguntas frequentes (FAQs) do seu site neste módulo para responder às dúvidas mais comuns dos usuários.

Consultas

O envio do formulário de contato do site é convertido em uma consulta que o administrador do portal pode visualizar no painel de administração e responder.

Painel de Empregadores:

Subscrição

Por padrão, ao se cadastrar no sistema, o empregador receberá um plano de teste gratuito com 1 vaga de teste. A quantidade de vagas de teste depende do administrador, que define quantas vagas ele permite no plano gratuito.

Depois de atingir o limite, você não poderá adicionar mais trabalhos, ou seja, trabalhos ativos. Você pode adicionar um trabalho, mas apenas como rascunho. Não será possível publicá-lo a menos que você tenha uma assinatura ativa com um limite de trabalhos válido.

Assim, o empregador pode atualizar sua assinatura adquirindo um novo plano. Atualmente, oferecemos suporte ao gateway de pagamento Stripe.

Painel

Aqui o empregador pode visualizar as estatísticas da sua conta, como vagas em aberto, candidaturas a vagas, etc.

Criação de perfil

O empregador pode gerenciar o perfil da sua empresa a partir daqui.

Publicar vagas de emprego

O empregador pode publicar vagas de emprego nesta seção. Ele pode gerenciar e alterar o status da vaga, além de editá-la. Também pode pausar ou encerrar a vaga.

Empregos em destaque

Você pode destacar sua vaga pagando uma taxa. Essa taxa será adicionada pelo administrador. A vaga em destaque será exibida na página inicial por um período específico, definido pelo administrador.

Empresa em destaque

Você pode marcar sua empresa como destaque para exibi-la na página inicial. Para isso, é necessário pagar uma taxa.

Gerenciar candidaturas de emprego

Nesta seção, o empregador pode gerenciar todas as candidaturas recebidas para uma vaga específica.

Selecionar ou rejeitar candidatos

O empregador pode selecionar ou rejeitar candidatos que se inscreveram para uma vaga nesta seção. Após a seleção, ele/ela pode conversar com o candidato e, finalmente, selecioná-lo ou rejeitá-lo.

Gerenciar seguidores

Os candidatos podem seguir as empresas que desejarem e os empregadores podem ver todos os seus seguidores aqui.

Candidatos a emprego (Na página inicial)

O empregador pode usar isso para buscar candidatos que estejam procurando emprego. É possível pesquisar candidatos por nome e por cargo.

Existe também um filtro por gênero. Ele suporta paginação e você pode redefinir o filtro clicando no botão de redefinição.

Painel de candidatos:

Painel

O candidato pode visualizar seu painel de controle aqui, que exibe seu perfil com informações de contato e localização.

Criação de perfil

O candidato pode criar seu perfil e fornecer informações sobre sua especialização e experiências.

Enviar currículos

O candidato pode carregar vários currículos em seu perfil, com base em diferentes habilidades e experiências, que podem ser usados ​​ao se candidatar a uma vaga de emprego.

Procure e candidate-se a vagas de emprego.

O candidato pode procurar um emprego que se adeque à sua experiência e habilidades e, em seguida, candidatar-se a esse emprego, mencionando sua capacidade de desempenhar a função.

Lista de vagas para as quais se candidatou

O candidato também pode ver a lista de vagas para as quais se candidatou. Ele também pode verificar o status de sua candidatura e receber atualizações quando o empregador informar se a candidatura foi pré-selecionada, rejeitada, selecionada, etc.

Criador de CV/Currículo

Aqui o candidato pode adicionar seus dados, como habilidades, formação acadêmica, experiências, perfis em redes sociais, etc. O candidato também pode remover as informações, caso não deseje incluí-las.

O recurso interessante é a exportação; agora você pode exportar seu currículo com base nas informações que você inseriu. Você pode imprimi-lo ou exportá-lo como um arquivo PDF.

Siga as empresas

O candidato pode seguir a empresa que desejar, de forma que, a qualquer momento no futuro, possa visualizar as vagas disponíveis nessa empresa.

Empregos favoritos

O candidato também pode marcar uma vaga como favorita para que possa se candidatar a ela posteriormente.

Denunciar trabalho

Caso haja algum problema com a vaga, o/a candidato/a pode reportá-la ao administrador do portal para que este tome as medidas cabíveis.

Empresa de relatórios

O candidato também pode denunciar uma empresa se sentir algo incomum em relação ao empregador e pode enviar sua denúncia juntamente com a reclamação.

Compartilhe a vaga com seus amigos

O candidato também pode compartilhar uma vaga de emprego com seus amigos se achar que essa vaga pode ser útil para eles.

Funcionalidades futuras:

• Autenticação social
• Integração com o PayPal
• O administrador pode destacar vagas de emprego e empresas.
• Alertas de emprego por e-mail para candidatos por categoria

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